隨著數字化、信息化時代的到來,化工企業如何將新技術、新理念與傳統管理模式相結合,形成智能化、信息化的新型管理體系,促進企業升級,是當前研究的重點。其中如何將人員定位技術、5G技術、大數據技術與安全管理相融合,是化工企業安全管理升級的必然手段,人員定位系統,已成為當下的熱門。
作為新一代信息技術,室內定位技術在國家頻繁發布的數字化改革政策方案中多次提及,特別是危化企業安全生產相關建設指南。那么,在危險企業的數字化建設過程中,室內定位技術是如何全面深化科技體制改革,提業務體系在具體業務中的效率呢?
室內定位技術實現了危險企業(室內外)員工的實時定位。員工在緊急情況下使用一鍵幫助功能,配合企業應急處置機制,快速定位異常人員位置,快速處理應急調度。此外,當系統投入使用時,“車間超級/缺人,人員串崗/滯留/長時間靜止”當出現異常情況時,電子大屏幕實時呈現異常報警信息,幫助企業第一時間感知整個工廠“不安全行為”負責員工安全。
智能巡檢管理,提高工廠設備檢修質量水平
基于室內定位技術,實時記錄操作人員的巡邏位置、時間、時間、路線等數據,有效避免人員偽造,確保檢查的標準化和真實性。通過定位或NFC刷卡簽到的方式實現了檢查點的簽到監督,當發生時“超時檢查、漏檢、路線偏離”異常時,可在檢查臺賬中查詢異常報告,提醒相關人員;當發現新的隱患時,操作人員應通過智能檢查終端及時報告,以便及時糾正隱患。
統計人員位置數據,提高企業平
根據員工的實時定位數據進行區域工作時間統計。也就是說,統計工廠員工的停留區域和停留時間。還可以檢查區域內工作人員的活動軌跡,檢查監理人員是否按要求檢查車間,判斷簽字人是否在現場簽字,避免原因“不合規審批”導致非法操作。利用實時數據監管工作行為,省時又真實。
目前,越來越多的危化企業人員定位系統納入數字升級措施,提高其生產風險評估、監測、預警和響應處置能力。經過多年的發展,工業互聯網人員定位系統已經在精細化工、石油煉油、冶金、有色金屬等大中型企業實踐。
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